Agnieszka Ert-Eberdt

W sumie 20 lat w biznesie, w tym 12 lat wszechstronnego doświadczenia w obszarze HR w spółkach o zróżnicowanej kulturze organizacyjnej (międzynarodowe korporacje, spółki giełdowe, kapitał private equity oraz w spółce w grupie kapitałowej Skarbu Państwa) oraz dojrzałości biznesowej (dojrzałe organizacje, start up, spółki w okresie transformacji). Skala organizacji: od kilkudziesięciu pracowników do 1.500 osób.

Wcześniejsze doświadczenia: doradztwo strategiczne (The Boston Consulting Group), doradztwo HR/ Execuitive Serach oraz hands on doświadczenie operacyjnie w biznesie.

Mentor w Fundacji Liderek Biznesu.