Nadchodzące spotkania

Tematykę spotkań przedstawimy wkrótce.

Terminy nadchodzących spotkań:

5 listopada – spotkanie otwarte dla społeczności

12 grudnia – spotkanie zamknięte, wyłącznie dla Członków HR Data Club

4 lutego – 3. edycja HR Data Forum

11 marca – spotkanie otwarte dla społeczności

13 maja – spotkanie otwarte dla społeczności

10 czerwca – spotkanie zamknięte, wyłącznie dla Członków HR Data Club

Dotychczasowe spotkania

Jak prezentować dane i opowiadać o nich, aby przykuć uwagę i być zrozumiałym?

Każdy profesjonalista w obszarze HR powinien szukać najlepszych sposobów komunikacji ze swoimi klientami. Jest to szczególnie istotne gdy materią komunikacji są dane. Wyzwanie przed jakim staje wówczas HR-owiec sprowadza się do kilku kluczowych pytań:

🔹 Jak czytelnie, ale ciekawie prezentować dane?

🔹 Jakich narzędzi użyć do atrakcyjnego ich pokazania?

🔹 I jak o tych danych opowiedzieć, aby zainteresować słuchaczy i mieć pewność, że nas zrozumieją?

Nie jest to łatwe, ale jak najbardziej możliwe! Drugie spotkanie HR Data Club poświęcone będzie w głównej mierze właśnie tym zagadnieniom.

Natomiast w części dyskusyjnej porozmawiamy o tym, jak COVID wpłynął na funkcjonowanie działów HR, szczególnie w kontekście danych, jakie obecnie przetwarzamy i jakie będziemy analizować w ciągu najbliższych kilkunastu miesięcy.

👨‍👧‍👧 Jak zawsze zapewnimy ciekawe dyskusje i rozmowy – spotkania HR Data Club to nieodmiennie okazja do wymiany doświadczeń i networkingu online!

🕒 Spotkania HR Data Club to gwarancja bardzo efektywnego spędzenia 2 godzin w świetnym towarzystwie!

🎯 Treściwą i aktualną merytorykę zapewniają najlepsi eksperci, zaś możliwość wymiany opinii oraz dyskusji z uczestnikami spotkania to niepowtarzalna okazja do pogłębienia wiedzy jak i doświadczeń.

Zapraszamy!

Agenda spotkania:

15.40 – 16.00 Networking online

Zapraszamy z kubkiem herbaty na swobodne rozmowy w podgrupach o obecnych wyzwaniach, minionych wakacjach i nie tylko.

16.00 – 16.10 Powitanie uczestników

Łukasz Suchenek

Content manager, Evention

16.10 – 16.50 Prezentacja 1: Data storytelling na potrzeby negocjacji oraz perswazji w kontekście biznesowym

Na czym polega ròżnica między “storytellingiem” a “data storytellingiem? Pytania i potrzeby jako drogowskazy opowieści o danych. Kanon zasad opowiadania danych. “So what?” – czyli jak od danych przechodzić do decyzji.

Łukasz Mytnik

HR Manager, AXA XL

16.50 – 17.30 Prezentacja 2: Wizualizacja danych HR czyli jak w atrakcyjny i zrozumiały sposób prezentować dane menedżerom oraz zarządowi

Jak przekazać naszą myśl za pomocą danych? Jak dobrać wykresy i tabele aby przekonać Zarząd? Jak pokazać dane aby zachować analityczną rzetelność? Przed takimi dylematami staje każdy z nas, przygotowując prezentację, bazującą na danych HR. Podczas swojej prezentacji postaram się pomóc Wam z tym zagadnieniem, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem. Odpowiem na kilka kluczowych pytań:
• Jak dobrać sposób wizualizacji do typu danych jaki?
• Jakie wykresy i tabele stosować?
• Jakie są najczęstsze błędy w wizualizacji i jak ich unikać?

Karol Wolski

Change and Development Manager, Grupa Fideltronik

17.30 – 18.10 Dyskusje w małych grupach: Jakie dane musimy szczególnie analizować w nowej COVID rzeczywistości i kolejnych 12-18 miesiącach

Izabella Krzywosądzka-Pajdak

HR Business Partner, Enea Centrum SSC

Łukasz Pietrzak

Dyrektor Biura Wynagrodzeń i Obsługi Personelu , Grupa Neuca

Krzysztof Wiśniak

Senior HR Manager, Operations, Central Europe & Nordics, Danone

18.10 – 18.30 Krótkie podsumowanie spotkań przez prowadzących poszczególne spotkania i zakończenie spotkania

Zobacz nagranie ze spotkania!

Agenda spotkania:

16.00 – 16.10 Powitanie uczestników

Łukasz Suchenek

Content manager, Evention

16.10 – 16.30 Prezentacja 1: Analityka HR nie musi być skomplikowana i trudna! – Proste analizy też dają wartość, czasem większą niż myślisz!

Czy analityka HR musi być skomplikowana i wymagać od jej adepta wybitnej wiedzy matematycznej, systemowej i biznesowej? Oczywiście, że NIE!. Czasem bardzo proste analizy wnoszą wartość i pozwalają podejmować lepsze decyzje. Wszystko zależy od tego jakie pytania zadajemy i czy zadajemy je właściwie. W wystąpieniu opowiem o  różnych typach analiz, od tych najprostszych do najbardziej złożonych. Pokażę również na przykładach, jak robiąc naprawdę proste analizy osiągnąć dużą wartość dla biznesu i HR.

Karol Wolski

Change and Development Manager, Grupa Fideltronik

16.30 – 16.50 Prezentacja 2: Żelazna pięść w aksamitnej rękawiczce, czyli o tym, jak potężnym narzędziem może być analityka w rękach HRowca

Łukasz Mytnik

HR Manager, AXA XL

16.50 – 17.30 Dyskusja panelowa Rady Programowej: Jakie wyzwania HRowców można rozwiązać dzięki analityce

Jacek Jedut

Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Orange

Łukasz Mytnik

HR Manager, AXA XL

Łukasz Pietrzak

Dyrektor Biura Wynagrodzeń i Obsługi Personelu , Grupa Neuca

Karol Wolski

Change and Development Manager, Grupa Fideltronik

Magdalena Wróbel

Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, KGHM Polska Miedź

17.30 – 18.00 Dyskusje w małych grupach na temat wyzwań z jakimi uczestnicy mierzą się w swoich organizacjach w zakresie analityki HR – spotkania moderowane przez członków Rady Programowej HRDC

18.00 – 18.10 Krótkie podsumowanie spotkań przez prowadzących poszczególne spotkania i zakończenie spotkania